技能要求：
人力资源管理（有工程类企业管理经验）
1.具体工资面议。
2.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历，具备HR专业管理知识，40周岁以内，熟练操作office办公软件。
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
4.能有效执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
7.组织执行员工人事信息管理与员工档案维护、员工薪酬福利等事宜。
8.有建筑工程行业工作经历的预先录用。
企业优势：集团公司成立于1968年10月，注册资金一亿元，一直稳步发展，底蕴深厚，特别是近几年企业发展迈向全国，形式一片大好；集团公司非常重视人才的培养及发展，为“能干事”、“想干事”的优秀人才提供了众多学习机会以及发展平台，让优秀的人才更优秀，伴随企业共同成长，与企业同舟共济，扬帆远航。
职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、定期体检、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助