职位内容：

1、协助主管制定成员管理制度，奖惩办法，对催收小组成员进行考核。
2. 负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
3. 监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
4. 对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚
5. 对新进人员进行技能培训
6. 定期组织团队进行案件交流分享会，分析心得。
7. 制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。
8. 根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体；
9. 通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失。
10.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
11.组织部门内部的催收工作培训，协助公司完成相关培训任务；
12.制定针对特殊客户处置方案并在上报后落实实施；
13.根据每个客户的不同情况制定具体的风控管理措施并实施以确保催收工作顺利稳定进行；
14.积极主动的参与跨部门的沟通和协作，打造良好工作氛围；
15.定期统计欠款额、回款额、回收率等数据及时上报。
16.完成上级领导交代的其他工作事项。

职位要求：
1.性别不限，18-40岁，大专及以上学历（信贷、风险、法律、融资专业优先考虑），优秀者可放宽条件；

2.一年以上贷款行业催收经验，两年以上团队管理经验；

3.具备良好的沟通能力，积极主动能适应高压力，追求业绩的工作环境；

4.具备高度的责任心，出色的执行和推动力；

5.无任何不良信用记录；

福利待遇：
1.薪资构成：底薪+团队绩效+个人绩效，综合到手8k起；入职购买五险；
2. 上班时间9:00-18:00； 12:00-13:30（午休时间），月休5天
3. 公司有下午茶，生日会，节日活动，团建等

这里的小伙伴都是90和00后，工作氛围超活跃，小伙伴各个超nice、倍儿棒。

公司带着你，你带着团队，咱们一起赚大钱，赚大钱，赚大钱！！！

欢迎喜欢挑战的你过来