一、行政部分
1.负责公司固定资产管理，包括登记、调拨、盘点维护等工作，保证资产安全；
2.负责后勤模块工作，包括:办公环境的卫生、美化，办公室人员形象检查;行政物资管理;办公用品管理;快递、物料管理;电费、网费、手机话费的充值等；
3.负责办公室来访人员(应聘人员、合作伙伴、投资商等)的日常接待工作；
4.负责公司内、外部发文工作，公司重要文档的归集整理，保证文书管理规范；
5..负责公司产品原料、耗材、周边产品的供应商筛选、谈判、采购、出入库管理；
6..负责公司商标、品牌、软件等数字资产的日常管理工作，保证资产安全；
7.负责定期(每周)对公司各部门所有工作数据线上(云端)备份与检查；
8.负责钉钉办公系统设置、流程优化工作，提升无纸化办公工作效率。
二、出纳部分
1.财务票据（付款申请单、报销单、发票等）的填写、整理及移交；
2.费用支出、发票等台账登记；
3.销项发票的开具及进项发票的追踪及归档；
4.对公收付款相关操作；
5.费用审核和员工报销。
三、人事部分
1.协助领导开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源板块工作；
2.员工工资核算及发放；
3.负责员工入、转、离等手续办理，花名册和通讯录日常维护；
4.负责员工社会保险、医疗保险、商业保险的缴纳工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，2年以上行政和人力资源工作经验。
2.具备良好的服务意识，良好的组织、沟通、协调能力。
3.熟悉文书写作、合同管理、采购管理、基础人事办理等工作流程。
4.性格开朗乐观，有明确的职业规划，能承担一定的工作压力，工作高效。
5、有出纳岗相关经验或者财会专业优先。
6、年龄在22-33，上班时间：9:00-18:00.
岗位福利：超长带薪年假，周末双休，节日福利，带薪培训
发展空间：企管部专员-企管部副经理-企管部经理-行政副总监-行政总监