配合部门经理开展绩效评价，协助开展指标体系设计、工作方案制定等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，财会类、经管类、金融类等相关专业优先；；
2.熟悉word、excel、PPT等基本办公软件操作技巧；
3、具有良好的沟通交流能力以及一定的书面文字写作能力；
4、具有咨询、财务、统计、工程及公共服务领域相关工作经验优先。
5.能适应短期出差、吃苦耐劳者优先
发展空间：
绩效评价也称政府支出绩效评价，是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对政府部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。随着国家对预算评价的重视度越来越高，预算绩效评价已成为提升财政预算管理水平，优化资源配置，节约支出成本的重要手段，绩效评价行业作为新兴行业，发展极快，触面比较广、视野开阔，如果您是一位善于与人沟通、愿意学习、懂上进的有志青年，加入我们将助力你有更快、更广阔的发展。
工作地点
青岛市城阳区