岗位职责：
一、对外协调
领导基地人资行政部协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境；接待各级政府部门、合作伙伴来公司调研、合作的接待工作。
二、工厂生产运营协调
1、制订和组织实施基地整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
3、组织实施并监督、检查基地质量体系的运行。
4、组织对基地生产能力的综合评估。
5、制订、考核基地各指标的完成情况。
6、监督、调度基地资源，解决生产运营过程中出现的重大问题，确保基地生产运营顺利进行。
7、组织基地会议，对基地运营过程中发现的问题及时进行解决。
8、审核水、电、汽等能源计划的编制，组织基地能源供应的调度与平衡。
9、负责督促生产管理部依照公司培训计划组织开展车间人员培训，确保人员技能符合体系运作要求。
10、监督基地新产品试制生产，以配合公司新产品开发。
11、负责督促基地各部门对厂房、设备、设施进行日常维护与管理，确保其良好的运行状态。
12、负责基地现场管理，实现计划管理和安全文明生产。
13、组织开展基地生产、质量、EHS等方面的评比。
14、参与公司相关安全生产事故及环保事故的调查处理。
三、厂区管理
1、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
2、负责基地资产的管理和维护及相关费用预算及控制。
3、加强基地员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
4、参与基地中层的招聘、选拔以及员工队伍建设以及员工的培养、培训。
5、负责基地中层工作业绩的考核绩效薪酬的分配提供依据。
任职要求：
1、制药工程、化工等相关专业本科及以上学历，原料药厂行业经验15年以上，精通原料药的生产工艺和质量要求；
2、必须实际经历过FDA认证并通过认证；
3、管理经验丰富，能够凝聚工厂各方力量合力开展工作，达成目标。