一、工作职责：
1、负责建立健全公司各项规章制度，跟踪检査规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；
2、负责督查、督办公司制定的政策、制度、重要文件、重要工作部署的落实，公司重要会议决定的事项，以及其它需要督查、督办的事项，并对督办情况进行定期通报；
3、依据公司经营业绩指标和工作计划，对各部门业绩指标和工作计划的执行情况进行考核；
4、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施，落实并跟踪验证执行情况；
5、按领导要求或考核需要，进行专项工作任务的跟踪考核，并跟踪验证整改措施的执行情况。
二、招聘要求
1、教育背景：专科或以上学历，管理学、工商管理、企业管理或相关专业优先；
2、工作经验：具有5年以上企业管理相关工作经验，具有丰富的企业管理和团队管理经验，有工程施工方企业工作经历的优先；
三、能力要求：
（1）熟悉企业管理相关知识，了解相关法律法规，能够协助公司各部门建立、完善规章制度；
（2）具备优秀的组织与协调能力，能够合理调配资源，组织协调公司各项工作，确保工作的顺利进行。
（3）具备较强的沟通与协作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作，解决问题并推动工作的进展。
（4）具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂多变的环境下保持稳定的心态和高效的工作状态。