【岗位职责】

1、协助建立与优化各级组织绩效管理机制，参与绩效考核工作；

2、负责集团例会组织及会议纪要的输出；

3、负责各级组织重点工作完成的统计、跟踪；

4、参与跨部门协作工作；

5、其他上级领导交代的工作。

【岗位要求】

1、2025届本科及以上，专业不限，大学英语四级水平；

2、熟练掌握office等软件操作；

3、较强的人际沟通、组织协调、学习能力，乐观开朗，积极主动；

4、具备较强的书面表达和公文写作能力；

5、有同行业大型集团/公司类似岗位或工作内容实习经验者优先。