薪资待遇、福利和优势：
1、书香所有的老师平均年薪10万以上，优秀教师18万。
2、周一周二双休；
3、家长整体素养高（很多孩子爷爷奶奶都是高知），对老师尊重。书香的原则是，管理人员和家长都必须尊重老师，否则辞退和劝退。
4、近两年有管理岗位快速晋升通道，优秀者会被培养为储备校长；
5、五险一金（除公积金）／年度体检／节日福利（书香老师六一儿童节也有礼物哦）／生日福利／年终奖金／
补充说明：三年疫情，书香从未拖欠和少发过老师们一分钱工资。全额工资和各类福利都有哦。
6、 注重学术和教研是书香外文馆的企业文化，每年教师雅英会聘请全国顶级英语教育学术界泰斗给老师们带来讲座和赛课专家点评。
书香老师都是靠学术能力、教学能力获得家长认可，而不是过度服务。


任职要求：
1、具备独立备课能力，入职能直接带班上课；
2、具备良好的家校沟通能力，能与家长保持积极沟通；
3、拥有较强的学习能力和适应力，能在一个月之内熟悉并理解书香的课程理念，适应书香的课堂教学方式，并在课堂中不断实践和改进；
4、具备基本的执行力，落实和及时反馈每一项工作任务；
5、若您在具备以上基本能力之外，有上进心、求知欲、责任与担当。书香也将给予升级的任务和挑战。（研发项目、管理项目和策划项目等）