工作职责：
1、负责企业中高级岗位需求的招聘，不断丰富企业人才库；
2、根据招聘需求开展招聘工作，确保人员需求及时满足，完成招聘计划；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，找到所负责岗位最适合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能；
4、开拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候选人，并合理控制招聘成本；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，本科以上学历，招聘岗位工作经验3年以上，有猎头工作经验；
2、具备用人需求和人才画像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工风险把控能力；
3、具备较强的面试能力，能够在寻访和初试中准确识别人才；
4、有电商、快消品、新媒体等行业优先考虑；
5、具备电商行业、快消行业猎头资源。
福利待遇：
【员工基础福利】六险一金、双休、法定假期、餐补、节假日福利（春节、元宵节、端午节、中秋节等）。
【员工关怀福利】入职体检、下午茶、生日福利、定制福利（三八女神节、母亲节、父亲节、儿童节等）。
【员工发展福利】
◎健全的企业培训、人才培养体系：新员工培训、岗位技能培训、中高层管理人员培训、继任者培养体系、外出游学、外请专家培训、行业资格认证培训等。
◎完善的任职资格及晋升晋级体系：P序列技能晋升体系、M序列管理晋升体系、岗位任职资格体系。
【员工成就福利】员工股权激励、公司分红。
【员工特别福利】可撸猫撸狗!