工作内容：
1、仓储管理：精通仓库布局规划、库存优化管理、批次管理、先进先出（FIFO）原则应用，能有效控制库存损耗与积压，确保库存准确率。
2、操作实操：除叉车操作外，熟悉仓储常用设备（货架、托盘、打包机、扫码枪等）的操作与日常维护，能指导团队规范操作。
3、ERP 系统应用：能熟练运用 ERP 系统进行订单审核、库位分配、出入库单据录入与审核、库存盘点数据录入与差异分析，可通过系统数据监控仓储作业进度与异常情况。
4、流程优化：具备仓储物流流程梳理与优化能力，能结合业务需求调整作业流程，提升仓储周转效率与空间利用率。
5、安全管理：熟悉仓储安全管理规范，能制定并执行仓库消防安全、货物安全、设备安全等管理制度，定期组织安全培训与应急演练。
6、能合理分配团队工作任务，监督作业进度与质量，开展员工培训、绩效考核与激励，打造高效协作的仓储团队。
7、能与采购、销售、生产、物流承运商等相关部门有效对接，及时处理订单履约、货物收发、物流异常等问题。
8、具备较强的数据分析能力，能通过 ERP 系统数据及仓储报表，识别作业瓶颈与库存风险，提出针对性改进方案。
9、工作严谨细致，具备强烈的责任心与执行力，能严格遵守公司规章制度，确保仓储物流工作有序、合规开展。
10、能快速适应行业发展与公司业务变化，主动学习新的仓储管理技术、ERP 系统功能及物流行业政策。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先考虑。
2、3 年以上仓储物流相关工作经验，其中 1 年以上同岗位管理经验，熟悉仓储作业全流程（入库、存储、拣选、复核、出库、盘点等）。
3、持有有效叉车操作证（N1/N2 级及以上），具备熟练的叉车驾驶技能，无重大安全操作事故记录。
4、熟练实操 ERP 系统（如 SAP、用友、金蝶等主流制造型企业ERP经验），能独立完成库存录入、订单处理、数据核对、报表生成等操作，具备基础的数据统计与分析能力。
5、熟悉仓储物流相关法律法规及行业标准，了解 5S 管理、精益物流等管理方法者优先。
6、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力，接受加班及应急物流调度安排。
7、能接受出差。