1、办公室统计类工作；

2.访客接待及办公室日常工作：包括但不限于办公室相关付款申请及报销等、维护办公设施、采购办公用品、维护办公环境的卫生和安全检查等。
3.会议和活动筹备；办公室文化建设:组织举办员工活动，协助组织年会、节日庆祝等活动。
4.人事管理:协助综合部经理聘工作，应聘人员的预约，接待；员工入职、离职、调动等手续的办理。
5.处理公司日常的行政事务和其他临时性问题，如各类通知的发布、车辆管理、设备维修、员工体检、保险购买、办公区绿植养护、卫生环境维护、购买饮用水等。