1. 前期作为实习生进行部门轮岗，熟悉公司内部业务，操作流程，后期转岗选择不同方向，运营管理岗，业务支持等岗位；
2. 按照领导指示与公司各部门协调沟通，确保工作计划的推进落实；
3. 建立流程管理制度，做好工作计划节点的的把控，跟踪；
4. 建立文化宣传制度，统一对外文化管理与文化输出；
5. 完成领导交办的其他任务。