职位描述

负责新疆2家子公司的全盘人力行政工作

一、人事管理方面：

1、依据集团人力资源管理要求，负责子公司的人力和行政管理制度落地

2、负责区域内公司的招聘计划执行，做好人才遴选，面试安排等，做好人员储备、梯队建设；

3、负责区域内员工档案、考勤、劳动合同签订、续签、五险一金等管理，并及时准确完成相关的系统操作手续，持续做好用工风险管控；

4、推动训执行、绩效考核和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；

5、推行并落地集团企业文化，增强员工认同感，确保集团企业文化在所属区域的宣导；

6、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

7、负责对接新疆区域外部主管部门关系，将当地的人力相关政策及时反馈集团人力行政中心，为集团决策提供政策及信息帮助；

二、行政管理方面：

1、固定资产盘点，申领监管；

2、办公环境和办公设备设施的维护工作；

3、办公用品采买和发放统计，合作服务商的月结费对账和费用支付；

4、日常商务招待，会议安排，会议纪要和会中服务工作；

5、活动的组织协调；

任职要求：

1、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验者优先；

2、熟练使用办公软件；

3、品型端正、形象良好、具有良好的工作积极主动性；

4、踏实稳重、工作细心、责任心强、具体较强的团队凝聚力；

5、能够处理好领导的事宜、具有灵活应变的能力。