职责描述：
1. 认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2. 在总经理领导下，负责全公司人力资源部管理全面工作；
3. 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4. 组织收集和了解公司各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理、工商管理相关专业；
2. 5年以上大中型企业人力资源管理经验，有美容医院行业管理经验优先；
3. 熟悉战略人力资源管理、管理能力开发等方面理论及实践经验；
4. 熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5. 具备较强的计划性和实施执行的能力，解决复杂问题的能力，抗压力、亲和力强。