1:分析学生需求，精准匹配授课老师，对教学质量和学员满意度进行调查分析！

2:及时通知授课老师上课时间（首课）

3:开课期间做好巡班工作，及时准确的确认课时。

4:协助教学部对停课、调课、请假等引起的课程变动做好善后工作

5:根据老师的闲时和态度对老师进行可用性管理和分类.

资格：

1:2年以上工作经验，优秀者可月薪过万

2:熟练使用各类办公软件

3:良好的耐心，人际沟通协调能力，工作踏实，细致认真。

4:热爱教育行业，对教育行业充满奉献精神。