岗位职责：

1、全面负责公司的技术管理工作，参与制定公司技术发展战略，推进公司的技术提升与发展，负责主持环境检测板块日常运行；
2、协助总经理制定并执行环境检测中长期发展战略规划、经营计划，确保公司目标的顺利实现，组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范，负责组织编制本公司实验方案等技术文件，批准技术类作业指导书。
3、优化环境检测内部管理流程，提升工作效率和服务质量，建立健全各项管理制度和工作标准。同时，负责团队建设、考核及技术能力提升，负责组织新的检测方法、非标准方法的确认；
4、负责制定和实施环境检测技术发展及技术路线，确保环境检测工作的合规性。跟踪和掌握国家有关环境检测的法律、标准发展和更新动态，引进新技术和方法，提升环境检测机构的技术水平和竞争力；
5、负责及时指导和监督环境各类报告审查工作以及技术把关，确保报告的准确性和完整性，主持技术档案管理工作，批准作业指导书、技术记录等技术文件，负责组织检测部门内外的技术交流、技术咨询与技术谈判工作；

6、负责组织技术人员的培训，对检测人员上岗实际操作进行考核，负责组织技术人员的培训，对检测人员上岗实际操作进行考核，全面负责技术工作，标准方法的确认及新方法的评审、验证确认，组织编写公司的检验细则、操作规程等技术文件，并负责审批；

7、审核与检测相关的采购计划，指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，负责实验室资质、体系的申请及认证，组织检测人员完成认证前的各项准备工作；

8、主持仪器设备技术参数确认和采购选型，审核仪器设备量值溯源计划；审核仪器设备期间核查计划、供应商选定等；
9、协助市场团队进行市场分析，识别业务机会，开拓新市场，建立并维护与重要客户、合作伙伴的良好关系，参与重大商务谈判，参与公司投标，主持投标项目技术标编制，组织参与大项目、复杂合同的评审；
10、识别和管理环境检测过程中的风险，制定应对策略；
11、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、35-50岁，本科及以上学历，环境工程、环境科学、化工等相关专业，持有高级职称证书；
2、具有5年及以上环境检测单位技术工作或管理经验，其中至少3年以上担任机构中层及以上管理职务，有成功领导公司或者技术部门完成资质能力（含咨询、评价）建设的全套经验；
3、熟悉环境检测行业履约、技术管理、经营、市场拓展；
4、熟悉检测行业规范和标准，了解环境检测行业发展趋势；
5、具备培养和评价机构环境检测各层次技术人员的能力；
6、具有清晰的逻辑思维能力，具有较强的沟通组织协调能力、抗压能力和责任心。

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+项目绩效+补贴+五险一金；
2、周末双休；年假、法定假日按国家规定执行；
3、节日福利， 不定期组织团建活动。