岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理。
2.负责简历筛选 邀约面试 人员面试
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.负责中心日常行政工作。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。