岗位职责:
1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算;
2、负责及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用;
3、系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，内部调动手续办理及交接、档案管理等;
4、行政相关工作;
任职资格:
1、统招本科及以上，人力资源管理相关专业，5年以上人事行政管理工作经验;
2、亲和力强，耐心仔细，认真负责，有一定的文字表达能力，善于沟通协调，具备良好的服务意识;
3、掌握电脑的基本操作，熟练使用OFFICE等办公软件，了解人事管理相关的法律法规;
4、有制造业经验者优先。