岗位职责：
1.按照区域的要求和计划,在规定时间内协助完成销售指标及招生指标;
2.负责区域内各校区销售团队各项业绩指标数据的跟进、整理、分析及汇总；
3.监督完善区域内咨询团队，配合总部做好咨询体系人员搭建；
4.监督考核咨询经理的日常工作，合理完成工作计划；
5.负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，并及时参与总部相关培训工作，提高销
售业务技能及员工发展;
6.负责区域的销售周、月、季度以及年度例会；
7.安排支持校区咨询经理做好销售问题的解决方案制定、并跟进校区落实情况；
8.协调、指导校区咨询团队的整体销售和管理工作，梳理相关管理制度；
9.及时监督处理区域内 CC、CCM 各项异议的处理；
10.配合总部咨询管理部实行全国范围标准化运营推进工作，以及其他总部安排的协
调、跟进以及培训相关工作；
任职资格：
1.3 年以上工作经验，至少 1 年管理经验，必须有一对一教育培训行业背景;
2.大专以上学历、教育学、市场营销、应用心理学等相关专业；
3.有良好的沟通能力、组织协调能力和较强抗压能力；
4.业务能力较强，体系内业绩表现不俗；
5.有一定的培训经验；
6.区域内校区数量在 2-6 个之间；