岗位职责：
1. 根据板块业务要求进行船员的招募工作；

2. 对负责的板块业务进行日常管理服务工作；

3. 负责为船员申办及准备各类证书、签证；

4. 公司船员管理IT系统的录入操作；

5. 落实及收集各类换班费用；

6. 落实公司安全管理体系的正常运转、运营；

7. 要求熟练操作办公软件、优秀的人际关系处理能力、有船员调配经验、可英文收发邮件及简单英文对话沟通。

薪资与福利：

1. 基本工资4000加招募与管理奖金6000起，上不封顶；

2. 双休、法定节假日，春节假期长；

3. 签订正式合同，购买五险一金，公司员工享受年度公费体检；

4. 节日慰问、生日慰问、年度团建、年度工装等福利；

5. 享受带薪年假及其他假期；

6.入职满三年的M2-M5级员工可享受400元/月的父母补贴，M6-M9及以上级别可享受1200元/月的父母补贴。

职业发展

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。

2. 创业型团队，8-10年可晋升至船员部总监或分公司总经理（合伙人）