岗位职责：
1、负责团队组建，执行好“选用育励汰”的相关工作，做好梯队培养，并打造冠军文化氛围，激励团队；
2、根据业务目标及策略重点，拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标；
3、基于策略拆解，能够在自我消化吸收后向团队作出有效沟通解读，推动团队日常工作的开展、检核和改善；
4、熟悉公司交易类产品的流程与操作，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案；
5、带领团队提升售后服务效率，提高商户满意度；
6、对公司到餐业务的生存、增长、盈亏、竞争业绩目标负责。

任职要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、有五年团购工作经验，三年以上团队管理经验。
3、逻辑思维能力良好，即思路清晰、条理分明；学习能力、沟通及表达能力良好。

薪资待遇：
1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补