岗岗位职责：
1. 战略规划：参与公司战略规划的制定，分析市场趋势、竞争对手和内部资源状况，为公司的长远发展提供战略建议和方向。负责战略规划的持续跟踪和评估，及时调整以适应外部环境和内部变化。
2. 年度经营计划制定：基于公司战略规划，协助制定年度经营计划，明确公司及各部门的具体目标和行动计划。确保计划的可执行性，并与各部门紧密合作，确保计划的顺利实施。
3. 各部门目标推动执行：将年度经营计划分解为各部门的具体目标，制定相应的执行策略和时间表。监督和推动各部门按时完成目标任务，确保公司整体目标的实现。
4. 公司绩效考核：建立和完善公司绩效考核体系，制定合理的绩效指标和考核标准。定期对员工的工作绩效进行评估，通过绩效反馈和激励机制，提高员工工作效率和满意度。
5. 公司外部项目收集申报：负责搜集与公司业务相关的外部项目信息，包括但不限于政府补贴、行业合作等机会。负责项目申报的全过程，包括撰写项目申请书、准备申报材料、跟踪项目进展等，以获取外部资源支持公司的发展。
6. 内控管理：建立和维护公司内控体系，确保公司运营的规范性和合规性。定期对公司的内部控制流程进行审查和评估，及时发现并解决潜在的风险问题，防范各类风险事件的发生。
岗位要求：
- 学历要求：本科及以上学历，管理、经济、财务等相关专业优先。
- 工作经验：5年以上相关工作经验，有战略规划、项目管理、绩效考核或内控管理等相关经验者优先。
- 技能要求：具备出色的数据分析能力、沟通协调能力、项目管理能力和报告撰写能力。熟练掌握办公软件，如Excel、PowerPoint等。
- 个人素质：具备良好的团队合作精神，能够在压力下工作，并具有较强的责任心和执行力。
该岗位对于公司的战略实施和运营效率至关重要，需要具备较强的综合能力和高度的责任心。欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。