公司注重培训、培养人才，无需经验，一经录用，公司将提供系统完善的专业培训，并有公司资深人员做一对一指导
一经录用，预先发放1000生活费（公司提供住宿）
工作内容：
1.负责日常行政接待
2.推行团队建设与日常内部管理等行政工作
3.通过内部激励与交流构建良好的工作氛围
4.日常晨会、夕会及其他会议的组织与主持
5.负责复试、新员工岗前培训工作
6.全面关注员工状态，及时给予激励、疏导、帮扶与支持
任职要求：
1.个性开朗，为人大方得体
2.性格活泼外向，乐于与人沟通打交道
3.有强烈自我成长意愿和主动学习的精神
4.肯吃苦耐劳，有事业心
5.有团队精神，注重维护团队形象及个人在团队中的形象
6.较好的抗压能力
7.考核期间需接受42天基层轮岗培训（会议主持、业务模式、团队管理），涉及APP市场铺设，与企业主打交道，怯场者勿扰