岗位职责：
1.医疗规章制度、诊疗规范、操作规程执行情况，对违反规章制度的情况协同相关部门查明并作出适当处理；
2.按集团新建院规划，负责落实所在城市从选址、验点、行政审批、医疗执业注册登记等行政审批流程政策的咨询落实，配合各地医务做好相关材料的准备工作；
3.拟定医疗监督管理计划，监督检查省级医务科相关工作的执行落实情况；
4.牵头组织调查解决医疗纠纷/事故、不良事件、医患矛盾等原因，及时向上级主管领导报告并提出处理意见及改进措施，提高医生服务的患者满意度；
5.负责新入职医生医务制度、规范的培训与讲解，协助各地医务科对医师定考、职称晋升等事项的解释说明，及材料报送审批工作；
6.负责培训新入职医生HIS系统操作及电子病历规范书写；
7.完成上级领导临时指派工作。
任职要求：
1.中医、中西医结合、公共卫生管理等相关专业，具有中医、中西结合门诊或中医院等医务科工作管理经验；
2.熟悉医务科工作流程，具有较强的组织协调能力和管理能力；
3.熟悉医疗质量规范管理及医疗安全应急处理工作；
4.熟悉医疗管理法律法规，能够及时获知国家的政策；
5.有高度的责任心，团队精神，善于沟通，执行力强。
工作待遇：8.30-5.00，单休，薪资转正5000k+入职交五险