岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
5、行政板块相应事务处理。
任职要求：
1、年龄：35周岁以下，大学专科及以上学历；一年以上工作经验；
2、熟悉企业的招聘流程；
3、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；
4、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；
5、具有良好的执行力、抗压能力；
6、可以接受出差；
7、有C1驾照，会开车.