岗位职责：
1、战略规划与布局：
o制定并执行市场营销中心的中长期战略规划，包括市场定位、目标客户群分析、市场份额目标等。
o定期评估市场趋势和竞争态势，调整营销战略以适应市场变化，确保公司竞争优势。
o制定年度营销预算，合理分配资源于品牌建设、市场推广、渠道拓展等各项活动中。
2、市场调研与分析：
o主导市场调研项目，收集并分析行业数据、竞争对手信息、客户反馈等，为决策提供数据支持。
o识别市场机会和潜在风险，提出针对性的市场策略建议，以优化产品定位和营销组合。
o定期编制市场分析报告，向公司高层汇报市场动态和营销成果。
3、品牌建设与维护：
o策划并执行品牌宣传和推广活动，提升品牌知名度和美誉度，树立行业领导品牌形象。
o管理品牌资产，包括品牌标识、VI系统、品牌故事等，确保品牌形象的一致性和连贯性。
o监控品牌声誉，及时应对品牌危机，维护品牌形象不受损害。
4、市场渠道拓展：
o拓展并优化销售渠道，包括线上电商平台、线下经销商、代理商、合作伙伴等，提高市场覆盖率。
o制定渠道管理政策，确保渠道合作关系的稳定和高效运作。
o定期评估渠道绩效，提出改进措施，提升渠道销售能力和服务质量。
5、营销活动策划与执行：
o策划和组织各类营销活动，如产品发布会、技术研讨会、行业展会、促销活动等，提升产品曝光度和销售额。
o制定详细的营销活动计划，包括活动目标、预算、执行方案、效果评估等。
o监督活动执行过程，确保活动顺利进行，并收集活动反馈，总结经验教训。
6、营销团队管理与激励：
o组建并管理市场营销团队，包括市场策划、品牌推广、渠道销售等职能部门。
o制定团队目标和绩效考核标准，定期评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导。
o建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力，提升团队整体业绩。
7、跨部门协作：
o与研发、生产、售后等部门保持密切沟通，确保营销计划与公司整体战略和业务计划相协调。
o定期组织跨部门会议，协调解决营销过程中遇到的问题和挑战，推动公司整体业务的发展。
o监控并评估跨部门合作的效果，提出改进建议，优化协作流程。
8、数据分析与决策支持：
o利用数据分析工具和方法，对营销活动的效果进行量化评估，包括销售数据、市场份额、客户满意度等。
o分析营销活动的投入产出比，评估营销效果，为后续的营销决策提供数据支持。
o关注行业动态和竞争对手表现，为公司制定战略决策提供市场情报和洞见。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景。
2、工作经验：10年以上市场营销或相关领域工作经验，其中至少5年以上市场营销中心总监或同等级别管理岗位经验。具有新能源、锂电池或相关制造业行业背景者优先考虑。
3、专业知识：精通市场营销理论及实务，熟悉品牌管理、市场调研、营销策划、销售管理等方面的流程和方法。
4、领导力与团队管理：具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现业绩目标，同时注重团队成员的成长与发展。
5、市场敏锐度：具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求变化，为公司制定前瞻性的营销策略。
6、沟通协调能力：优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够与公司内外部各方进行有效沟通，协调资源，解决问题。
7、创新能力与适应性：具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的营销模式和手段，适应市场变化。同时，对新技术、新趋势保持敏感，能够迅速学习和应用新知识。
8、抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备在快节奏环境中保持高效工作的能力和良好的心理素质。