岗位内容:
1. 负责企业呼叫中心类的企业RPO、BPO需求开发。
2. 负责招聘团队的搭建与管理。
3. 负责所在部门的年度目标制定、达成拆解、过程跟进。
4. 负责团队内部人员梯队的建设与培养。
任职要求:
1. 拥有大专及以上学历，有人力资源或法务相关专业经验优先。
2. 具备5年以上相关工作经验，从事过呼叫中心类业务的完整开发。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 拥有电销、网销、客服类RPO招聘资源，能够快速链接业务优先。
薪资待遇：
薪资构成：底薪+绩效+业务开发提成+招聘提成+团队提成
底薪：面试定薪，浮动区间4500-8000
绩效：面试定薪，浮动区间500-1500
业务开发提成：根据业务项目规模与结算，提成1%-3%
招聘提成：梯队范围15%-、18%、20%
团队提成：根据团队盈利情况，提成2%-8%