工作内容：

1、人力资源相关工作

（1）协助新员工的招聘录用；

（2）负责公司员工入职/离职手续的办理、劳动合同及应届毕业生网上就业协议的签/续订；

（3）协助员工培训的组织计划及实施，做好员工培训及考核资料的归档整理；

（4）负责公司员工的健康体检的组织及健康档案管理；

（5）协助员工的跟踪考核与年度考核；

（6）负责办理公司员工的各类保险缴纳，及办理生育、离职、退休员工各类保险工作。

2、后勤保障相关工作

（1）负责公司各种资料的档案管理工作；

（2）负责办公用品的采购和管理；

（3）负责公司固定资产实物管理、员工福利统计核实，申请及发放等日常工作；（4）协助各种文体活动的组织工作；

（5）负责公司车辆的调度、维修、保养、年审、车险等各种手续的办理、加油费的登记和审核；

（6）负责公司环境卫生、厂区保安、集体宿舍的安排、员工用餐等后勤保障工作

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2、至少1年的人事行政工作经验，熟悉行政管理流程；

3、具备较好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力；

4、熟练掌握Office办公软件，尤其是word,Excel和PPT；

5、学习能力强，有责任心，具有良好的时间管理和多任务处理能力。

6、 有较强的书面表达能力，具备一定的商务礼仪知识。