岗位职责：

1、发挥专业优势，为客户制定合理的家庭保障方案；

2、接受公司和团队完善的培训，学习合作保险公司的各类产品，包括重大疾病保险、寿 险、 意外险、医疗险、养老险、年金险等，学习保障规划的相关知识；

3、收集和整理客户资料，做好短期展业计划和长期职业生涯规划；

4、通过线上和线下等方式开拓客户，建立被动获客体系；

5、为客户提供售前、售中、售后服务，深耕此行业。


任职要求：

1、认可保险行业、经纪人价值，认同家庭保障规划的价值；

2、25-45岁，本科及以上学历；优秀者可放宽至大专；

3、3-5年工作经验，有无销售工作经验均可；

4、较强学习能力、沟通能力，有进取心和责任心，良好职业操守；

5、全职、兼职皆可。


职业优势：

1、工作时间：

弹性工作制，无强制打卡，提倡根据自己规划开展工作，弹性工作地点，可自由安排行 程，支持长期居家办公；

2、培训体系：

公司具备完善的线上、线下相结合的制式培训体系，额外搭配海量线上自助课程助力员 工发展，满足职业转型需求，以及进阶培训，年金训练营、重疾训练营、需求分析训练 营、养老训练营、大健康训练营、招募训练营等非制式培训。此外家族、营业部和经理 团队分别提供其他专题培训和辅导类培训，提供全方位助力，人性化管理，可线上学习 远程办公；

3、明亚倡导自主思考的企业文化，摆脱传统保险模式，学习和讨论氛围浓郁，推崇独立思 考，尊重个人节奏，重品质、重专业、爱钻研、高学历、年轻化，职工平均年龄36岁， 年轻化高素质团队，自由开放；经纪人学历本科及以上占比86.7%，属于小而精的专业 保险队伍；

4、倡导扁平化组织结构，摒弃冗繁臃肿的多层级组织架构；

5、可兼职从事保险经纪人，兼职无压力；

6、职位晋升：公开透明晋升机制，职业发展路径清晰，尊重个人发展意愿。公司提供全面 晋升培养和管理职专项进阶培训，借力平台优势可快速搭建自己的团队，对于优质同业 团队长提供聘才政策；

7、紧随时代变化，互联网基因浓郁：明亚有着丰富的互联网营销经验，可突破传统保险模 式，实现被动获客系统，公司提营销培训支持。


职位福利：弹性工作、绩效奖金、出国游、每年多次调薪、多次晋升机会、年轻化团队、无需坐班、团队气氛活泼


职位亮点：弹性时间，可兼职，高收入，发展空间大