一、应聘条件：
1、2024年、2023年、2022年本科毕业生；
2、具备良好的学习力、逻辑思维能力、抗压力、沟通协调能力等；
3、诚信、正直、心态积极，有团队合作精神；
4、熟练运用相关办公软件；
二、培养计划：
公司为新入职的储备干部专门定制了为期半年/一年的实习与培养计划，共分为初出茅庐、崭露头角、牛刀初试三个成长阶段：
初出茅庐：入职培训及销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者。
崭露头角：业务技能培训样板市场打造——此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；后续会给一定的市场区域，自己规划方案，打造样板市场。
牛刀初试：各业务岗位轮岗实习/担当小型项目的负责人。
三、薪酬福利：
培养期、定岗后的年度薪酬范围总额如下：
1、培养期薪酬标准：5k-8k，年终13薪
2、福利政策：五险+商业险+带薪年假+生日福利及假期+团建经费+年度体检+各类团建活动+住房补贴
3、职位福利：节日福利、带薪年假、大牛带队、试用期全额、定期团建