岗位职责：
1.负责营销部门日常管理工作；
2.根据总公司目标对团队进行目标分解，确保完成业绩目标；
3.帮助团队经理提升管理和业绩能力；
4.研究医改新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.有3年以上不低于20人销售团队管理经验；
3.有较强的学习、沟通、团队协作能力；
4.有良好的销售策略与方法；
5.有一定的客户资源；
6.对商业环境和市场发展趋势有敏锐的判断力