工作内容：
1、负责简历筛选、应聘人员的邀约、接待、面试记录登记、面试安排等；
2、完善人事档案并实时更新，管理档案；
3、负责入、离、转、调手续办理，劳动合同的签订、续订与维护；
4、日常考勤管理，出具月度考勤汇总表；
5、负责薪资核算，社保的核缴；
6、完成领导交办的其他任务；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟练使用办公软件。