1、协助负责按照聘用流程和录用条件，进行简章发布、履历初审、组织面试、发函考察、对接入职等招聘业务;
2、协助负责编制待遇报表，办理“五险一金”;
3、协助负责离职的经办，并督促业务、经济、物品、公共关系等有关手续交接;
4、协助负责开展岗位职业的规划指导、价值引导、心理疏导等;
5、协助负责绩效考核、职务调整、档案保管、年假初审等。