【岗位职责】：
1、统筹管理教务部门工作，支持各校区咨询部门各项工作；
2、规范教务部门工作流程，指导教务岗位工作内容和工作标准；
3、组织实施新、老教务人员技能培训，提高部门人员业务能力；
4、完成教务部门月度绩效考核工作；
5、协助校区完成计划目标任务；
6、完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】：
1、大专及以上学历，学前教育、市场营销相关专业优先录用；
2、三年及以上教务工作经验，一年以上教务团队管理经验；
3、熟悉少儿教育行业教务管理工作：
4、沟通协调能力强，能适应较快的工作节奏；
5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的工作责任感；
【薪资待遇】：
1、薪资8K--10K，一年两次调薪涨薪，平均6个月一次述职晋升；
2、签订正式劳动合同，完整合规的五险一金；金股；年终奖
3、关注员工健康：每年年底定期体检。
4、鼓励员工劳逸结合：双休、每年享受带薪年假、法定节假日等
5、员工拓展+聚会+生日会+节日礼物+文体活动
6、完善实用的培训机制：试用期培训、转正培训、职能进阶培训