工作内容：

一、人员招聘与培训
1、统计招聘需求，开展一线人员招聘；
2、人员入职后做好定期跟踪、了解动态；
3、负责一线新员工的入职培训。
二、人事基础工作
1、办理员工入职、调动、晋升、降职、离职等异动手续；
2、做好劳动合同签订和归档；
3、做好人员社保管理和福利管理；
4、做好人事档案管理工作；
5、做好钉钉、人事系统等公司各类软件的人员管理工作。
三、办公规范管理
1、负责会议组织、会议纪要录入和会议结果跟进；
2、检查员工办公纪律、考勤、办公形象等；
3、负责公文处理、印章、档案、合同等日常管理；
4、协助做好各项活动的筹备工作；
四、财产管理
1、 负责固定资产登记及清查；
2、 负责常用耗材与低值易耗品的采购、库存检查、各部门使用情登记汇总；
3、 负责办公设备的保养检修、督查。