一、岗位职责：
1.辅助经理安排日常工作
2.根据公司要求进行适当招聘
3.辅助人事经理开展工作
4.根据要求进行岗前知识培训
二、岗位要求：
1. 普通话标准，思维敏捷，善于沟通交流，有良好的语言表达能力。
2. 工作态度端正，有想法有执行力的人。
3. 决定未来从事人力资源行业，学习专业人力资源知识的人。