岗位说明：
1、人力资源储备干部；
2、参与公司人力资源规划，参与人力资源管理体系的搭建与完善；
3、参与制定人力资源相关管理制度与政策；
4、参与公司人才招聘、培养，绩效考评、薪酬设计，员工管理等工作；
5、人力资源部内部轮岗历练，由人力资源经理带徒培训。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有强烈的工作意愿和职业追求，有清晰的职业规划；
3、逻辑思维活跃，善于沟通表达，工作与生活积极主动；
4、有较强的团队合作意识，具备较强的抗压能力；
5、生活中兴趣广泛，性格阳光乐观。