岗位职责

一、人事工作：

1. 招聘工作：搜索、筛选简历，安排组织面试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，制定面试（笔试）题目和考评标准，出具综合评价意见。
2. 负责简历储备，建立企业人才储备库，录入及定期更新员工电子档案表并进行员工人事档案管理。
3. 负责员工入离职手续办理，入职培训，转正及离职面谈，劳动合同签订与解除，社保和公积金缴纳和人员增减操作。
4. 负责监督执行考勤制度，并进行月度考勤统计及工资核算，发放员工工资。
5.与其他部门日常对接工作，与领导日常沟通并做好上传下达的工作。

二、行政工作

1.对接物业：负责电费缴纳，日常维修沟通等工作；

2.车辆管理：负责车辆年检，保险续保等工作；

3.日常办公用品管理：负责打印机、电脑等电器日常维保联络工作，办公用品采买等工作；

4.负责办公室卫生管理及监督执行；

5.负责资料邮寄、订水、网费缴纳等日常行政工作；

6.领导交待的其他工作。

任职条件

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上行政人事相关工作经验；

2. 积极主动，有责任心，认真仔细，能独立完成行政人事相关工作；

3. 沟通、协调、组织、应变、执行、抗压能力强；

4. 年龄25-35，要求稳定，有相关行业经验优先考虑；

5. 熟练应用办公软件；

工作时间：工作日8:30-17:30，午休一小时

工作地点：西青区精武镇新华国际大学科技园2号楼203
职位福利：双休、五险一金、餐补、房补、不加班、带薪年假