岗位职责：
1.独立负责绩效咨询项目大部分咨询模块内容；
2.可以胜任医院院级领导沟通访谈、职能中层沟通访谈、临床科室调研沟通访谈的工作；
3.根据院方需求和我公司产品，形成分析诊断报告、设计方案、完成测算、完成汇报调整、上线答疑调整等工作内容；
4.协助配合软件实施人员，共同交付绩效咨询服务项目。
岗位要求：
1.绩效咨询相关领域工作经验5年以上（能力优秀可以放宽至4年）；
2.参与/负责绩效咨询项目实施经历数量在10个以上；
3.具有独立负责交付过三级甲等医院的经验，起码交付1000张床以上医院2家，2000张床医院1家；
4.优秀的沟通能力，具有优秀的文字和语言表达能力；
5.能制作精美的ppt向领导汇报，向中层宣讲；
6.具备出色的沟通协调技能和积极向上的团队合作精神。