1.经营计划管理：组织编制公司、分公司年度经营计划，跟踪计划完成情况，分析偏差原因，组织纠偏；
2.组织绩效管理：组织年度经营管理责任书的签订，过程激励奖评选等，负责组织绩效考评；
3.数据分析：开展宏观经济分析、行业对标分析、公司（分公司）经营数据分析，向管理层提供决策依据；
4.会议管理：组织召开经营工作会议、指标盘点会议，以及各种专项工作会议，形成会议纪要，督促执行；
5.领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、本科及以上学历，工作积极主动，认同公司文化；
2、熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力；
3、性格开朗，有较好的沟通协调能力；
4、专业不限，但需具备一定的项目管理或财务理论知识。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、带薪年假、通讯补助、双休