【岗位职责/工作内容】：

1、负责公司承接外包、劳务派遣、人事代理等相关业务的人员的人事管理，包括不限于不同行业的人事制度制定、人员的入离职合同签定和手续办理、人员的算薪发薪、项目进行中可能产生的劳动工伤或劳动仲裁的处理；
2、维护与客户的良好关系，妥善处理客户的建议、投诉和工作中所发生的其他情况；

3、兼做公司内部的人事工作。

【岗位要求/任职要求】：
1、统招大专及以上学历，统招本科学历优先；

2、5年及以上的人力资源工作经验且处理过劳动工伤、劳动争议仲裁。在人力资源公司做过人事工作优先；
3、人事工作6大模块熟悉其中薪酬与福利、员工关系；

4、企业人力资源管理师二级或者中级经济师（中级人力资源管理师）；

5、有1年及以上管理经验，对待下属公正、友好、有原则；
6、工作认真、仔细、负责，与人沟通良好；

【薪资待遇】：

1、薪资：底薪6000元+项目提成；

2、生日福利200元、三节（中秋、端午、春节）福利；

3、入职缴纳社保，转正缴纳公积金（缴纳基数为固定薪资）。

【工作时间/工作地点】

工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00

周末双休，国家法定节假日。

九江市柴桑区九江经开区人力资源服务产业园4号楼3楼