1、通过电话和网络留资集客，电话邀约客户；

2、完成对触点外延、夕会转出和其他渠道的数据源培育、跟踪、转化来店；

3、流失率按照公司要求完成月度KPI(呼出量、邀约批次、成交台次）；

4、每个新增客户按照（N N+1 N+7 N+15 N+15 N+30)进行跟进，意向强的客户不限于以上的跟进频次；

5、30天强制数据清洗，进入到系统维护阶段（建议部门专员交叉清洗或者销售部交叉清洗）；

6、完成领导分派的其它任务；

7、主动学习和掌握电话营销知识及技巧，提高技能，呼出效率达到10%。

任职资格

1、接受过植入式销售流程培训、金融保险培训、电话营销技巧培训等；

2、具备电话销售及沟通技巧、汽车销售相关经验；

3、品牌故事、品牌内车型的价格和配置、上牌流程、及费用的计算、金融的流程及费用；

4、基本话术掌握（来电应对、网络应对、清洗应对、外部新增客户应对、流失客户招揽应对、距离远应对、报底价应对、价格贵应对、售后预约邀请；

5、维修保养的项目及价格、保修范围；

6、竞品的价格及卖点。