岗位职责：
1、根据公司战略方向以及本办事处的发展需求制定目标和资源需求，制定并执行策略计划。
2、带领团队成员按照公司的要求填写目标分析表、客户分类表、绩效考核表、策略计划表。
3、组织办事处销售人员、售后人员开早会、开复盘会。
4、实时同老板、上级主管、平行部门主管保持汇报、沟通、交流，确保日常工作事务运行顺畅。
5、管理办事处的一切人、物、事，确保效率最大化，事务运行正常化。
6、自我学习、提升自我，同行业、同岗位、同公司的步伐同步，同老板思维同频。
7、培训、培育下属，让下属都能够不断提升知识、技能、态度，应用到工作岗位上，促进业绩呈现。
8、带领团队把产品卖出去，款收回来，业绩绩效最大化。
9、完成公司、上级交办的其他各类工作事务。
任职条件：
1、28岁-39岁，本科学历，市场营销专业。
2、有在产销服一体化企业任职过，有带领销售3人含以上销售团队管理（3年含以上经验）。
3、熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT、钉钉、OA、Email）。
4、处事工作善于遵循公司或者上级标准、流程、指令执行。
5、组织力、号召力、感染力，谈判力、应变力、协调力等较强。
6、有同等行业、同等岗位者优先考虑。