工作内容
1.根据销售目标，寻找匹配的人才，搭建销售团队。
2.优化利益分配机制，激励机制，激励团队提高目标达成
3.开拓市场新资源，维护老客户。
4.优化接待流程，提高团队业务水平，匹配品牌定位
5.订单管理。
任职要求：
人格中正，认同企业文化。
从事高定固装销售从业五年以上。
气质形象佳
大专以上优先考虑