岗位职责：
1、负责人事部的平稳运行和业务目标的达成；
2、负责公司内部招聘团队的工作业绩完成与人员稳定；
3、负责公司内部人事工作的平稳运行以及员工关系的处理；
4、负责公司内部企业文化活动的开展；
5、负责公司内部培训和文化落地方案；
6、负责领导交办的其他工作。
7、协调安排岗位人员与工作情况并进行统筹分配；
8、对内对外的协调沟通以及对于本部门的规划；
任职要求：
1.3年以上的人力资源主管经验优先，大中型企业优先
2.年龄28-35岁，经验丰富优秀者可放宽
3.具备良好的沟通能力和表达能力以及团队管理能力
工作时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 周末双休，节假日正常休息
本公司目前规模200人+， 晋升空间大，欢迎优秀的人才投递哦~