1、根据公司发展需求，负责公司技工类员工的招聘；
2、跟进公司关键岗位的培训、技能考核事宜；
3、负责技工类员工的异动跟进，满足海外工厂对技术类人才的输送；
4、技工类员工离职管理；
5、协助普工日常招聘面试事宜；
6、领导安排的其它事项
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、具有4年以上HR工作经验，熟悉招聘板块业务，有制造业HR工作经验优先；
3、有亲和力、责任心、目标感强；