岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会；

3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。

任职资格：

1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好；

2、有工作经验优先考虑。