岗位规划、
第一阶段：助理岗位。
第二阶段：协调调度完成改造工作。
第三阶段：参与行标设计工作。
第四阶段：部门合伙人。
工作要求
在实践过程中逐步了解装修改造工作内容、工艺、及多重报价方式。
工作内容
1、根据政府分配工单，进行入户方案设计。
2、 确定施工工单内容。
3、上传政府施工产品、及数据录入。
4、负责维护政府、合作伙伴关系。
岗位要求
1、晋升途径明显，需要责任心、务实、诚恳的人。
2 专业知识不够，可按照上述岗位规划逐步完成，可以有试错时间。
3、日常工作中善于提炼总结。
需求侧
亲和力强，善于学习，允许犯错，不允许撒谎。
无责底薪、无套路、无拆分、双休五险一金。