日日顺乐家电器销售主管的岗位职责主要包括以下几个方面：

1. 销售策略规划与执行：
   • 制定并优化电器产品的销售策略和销售计划，确保与公司的整体战略和业务目标保持一致。
   • 监督销售计划的执行，确保销售团队能够按照既定目标进行工作。
2. 销售团队管理：
   • 负责招聘、选拔、培训和激励销售团队，提高团队的整体销售能力和客户满意度。
   • 制定并执行销售团队的绩效评估体系，确保团队成员的工作与公司的目标相符。
   • 定期与团队成员沟通，了解他们的工作情况，并提供必要的支持和指导。
3. 客户关系管理：
   • 拓展新用户，维护现有用户关系，提高客户满意度和忠诚度。
   • 定期收集用户反馈，分析用户需求，为销售团队提供市场信息和客户支持。
   • 与用户保持密切联系，解决用户在购买、使用、维修等过程中遇到的问题。
4. 销售数据分析与报告：
   • 监控销售数据，分析销售趋势，为制定销售策略和计划提供数据支持。
   • 定期向上级领导汇报销售情况、市场动态和团队绩效，确保信息的及时性和准确性。
5. 库存管理与协调：
   • 与供应链部门紧密合作，确保电器产品的库存充足且不过剩，以满足客户需求。
   • 协调销售团队与供应链部门之间的沟通，确保订单及时、准确地处理。
6. 促销活动与市场拓展：
   • 参与策划和执行促销活动，提高产品知名度和市场份额。
   • 分析市场趋势和竞争对手情况，为制定市场拓展策略提供建议。
7. 跨部门合作与沟通：
   • 与市场营销、客户服务、物流配送等部门保持密切合作，确保销售工作的顺利进行。
   • 协调解决跨部门合作中遇到的问题，确保工作流程的顺畅。
8. 公司政策与制度执行：
   • 贯彻执行公司的销售政策、制度及流程，确保销售团队遵守公司规定。
   • 监督销售团队在销售过程中遵守法律法规和道德规范。

作为日日顺乐家电器销售主管，需要具备出色的领导能力、沟通能力、市场分析能力和团队协作能力，以带领销售团队实现销售目标，提升用户满意度和市场份额。