岗位职责：

1、人事行政工作
1-1 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
1-2 负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；
1-3 负责公司内部员工档案的建立与管理；
1-4 负责考勤等薪资基础数据的制作及社保的办理；
1-5 负责协助财务出具业务上月提成业绩数据；
1-6 负责监督及执行企业管理各项规章制度；
1-7 负责分公司报销票据的收集邮寄，对接总公司财务；
1-8 负责公司及各部门的行政后勤类相关工作；
2、客服工作
2-1 负责处理客户提出的各类售后疑问，需求、投诉，及时对接反馈；
3、验收对账工作
3-1 负责大客户订单的跟进，完成妥投；
3-2 负责与总部财务对接平台及客户回款情况，如已妥投的订单，跟进回款情况，已回款的订单，跟进开票；
4、协助处理各类临时及突发事件，并完成总经理、部门主管交代的其它事项。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业，行政管理，工商管理专业毕业者优先
2、具有2年以上人事行政工作经验

3、良好的执行力、组织能力、分析判断能力及公关协调能力；
4、良好的服务意识和工作责任心；
5、具备大局观、团队协作能力和成就他人的动机。